QUOI DE NEUF?

Je travaille maintenant en collaboration avec Nathalie Blain, spécialiste en développement des organisations. www.interaxiondeveloppement.com

Après avoir établi un diagnostic organisationnel de votre entreprise que ce soit au niveau de l'organisation des tâches de travail, des communications, des processus établis en RH, nous montons des plans de formation et de coaching pour répondre aux besoins spécifiques des employés.

« Un coach inspirant! J'ai beaucoup apprécié ton sens de la synthèse, ta façon d'écouter, de rassembler l'information, de la résumer et de me montrer un portrait que je n'avais pas vu. Ta plus grande qualité selon moi, c'est ton humanisme. J'ai gagné plus de confiance en moi... Ça n'a pas de prix. »

Sylvie Giroux,
Vice-présidente, groupe-conseil
Cossette Communication-Marketing


« J'ai beaucoup apprécié ton engagement à la réussite des autres. Merci beaucoup. Tu nous amènes à cheminer et à parfois dépasser nos limites. Tu m'as demandé de poser des actions que, si j'avais été livrée à moi-même, je n'aurais pas posées. »

Stéphanie Buono
Spécialiste design graphique et gestion d'impression pour l'est du Canada.
Xerox Canada


« Tu as une capacité extraordinaire à faire ressortir le meilleur de chacun! Merci à ma coach. En plus de m'aider à identifier mes objectifs et de m'aider à les atteindre, ça m'a permis d'être plus sereine et plus en contrôle de mes moyens. Je pense que c'est ça l'acceptation de soi. »

Cynthia Fortin
Directrice Stratégie interactive, BCP