Dans cet épisode, Jean-Pascal Hamelin, chef d’orchestre et de choeur, nous parle d’écoute, de reconnaissance, de but commun, des rôles de chacun et de leadership. On croirait qu’il parle des dirigeants tant les points communs entre ces deux métiers abondent.
« Il faut être convaincu(e) du projet, il faut y croire, pour obtenir des résultats exceptionnels car cela se transmet »
« C’est très important que les gens sachent qu’ils font une différence. Il faut donner le crédit aux autres »
« Jongler avec ses forces et ses faiblesses »
Ne manquez pas la minute 23.08 du balado! J’ai été très touchée lorsque Jean-Pascal dit:
« Chaque fois que je dirige, je puise dans tout ce que j’ai jamais appris. Dans tout. Pas juste en musique. Dans tous mes apprentissages depuis que je suis petit. Dans tous mes souvenirs »
Et vous? Dans quels souvenirs puisez-vous pour créer de la beauté? Quels sont les apprentissages du passé que vous voulez transmettre?
L’approche appréciative (Appreciative Inquiry )
C’est un cycle de quatre phases, la Découverte, le Devenir ou le Rêve, la Décision et le Déploiement. Elle sert de cadre pour travailler en équipe sur les changements qu’ils soient associés à l’implantation d’un nouveau plan d’affaire, à des conflits interpersonnels, une restructuration ou d’autres enjeux organisationnels.
Jean-Pascal Hamelin se prête au jeu du « Oui et » et nous permet de réfléchir au métier de dirigeant sous l’angle de la musique. Il nous parle de l’importance de l’écoute, d’une bonne préparation, de sa façon de recadrer les imprévus.
Passez à l’écoute:
3:27-6:48 – Ce qu’est le « Oui et » pour Jean-Pascal Hamelin
6:50-10:30 La phase de Découverte
10:31- 12:00 Garder le cap et questionner
12:01-12:50 Le style de direction – « on ne pas plaîre à tout le monde »
13:18 – 15:32 Résoudre des conflits avec passion!
15:33 – 17:18 « Jouer les seconds violons »
17:50 – 20:12 – Comment écouter?
20:27- 23:50 Les forces de caractère
23:51-25:26 Un principe de l’AI: Amener dans le futur le meilleur du passé
25:27 – 29:22 La phase du Devenir, le Rêve – Le but commun – La recette
29:23 – 30:45 La phase de Décision: bien s’entourer
30:46 – 33:44 Jongler avec les forces et les faiblesses
33:45 – 35:00 Growth mindset
35:01 -37:21 La passion de diriger
37:22 -42:38 Des conseils de chef
42:39 – 43:12 Où trouver Jean-Pascal
43:59 Poème de la fin: Complainte des disparus
POUR EN APPRENDRE PLUS:
POUR CONNECTER AVEC Jean-Pascal Hamelin via son site
ou via Facebook
POUR CONNECTER AVEC Laure sur LinkedIn
Musique: 5ème symphonie de Beethoven
Réalisation: André Goulet de Harbinger
La passion de Jean-Pascal est communicative. Belle leçon de vie : se servir de ses forces mais s’appuyer aussi sur ses faiblesses. Leçon d’humilité : prendre le temps de mettre en valeur le travail ou l’apport de l’autre. En somme faire confiance à l’autre. C’est une belle leçon d’humanisme !
Merci pour ton commentaire Michèle. Ce sont des passages qui m’ont moi aussi touchée. Jongler avec ses forces et ses faiblesses dans l’esprit de l’approche appréciative. Et donner le crédit aux autres. Et la manière dont Jean-Pascal parle de l’écoute tout au long de l’entretien. On se plaint si souvent de ne pas être écouté(e) que c’est intéressant d’écouter les conseils d’un chef d’orchestre à ce propos.